オープンキッチン・厨房・洗い場用の調理衣

ベーシック白衣／定番の白衣をお値打ち価格でご提供しています

オススメポイント

毎日のお仕事に着る白衣だから、「キレイ」で「衛生的」な状態を保つために洗い換えの白衣をたくさんご購入いただけるよう、お求めやすいお値打ち価格でご提供しています。
和食の厨房や給食施設や洗い場などでご着用いただける男性用調理衣や女性用調理衣や調理ズボンなどの定番の白衣をご用意しています。

ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された男性用の衿付き長袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された男性用の衿付き七部袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された男性用の衿付き半袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された男性用の衿なし長袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された男性用の衿なし七部袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された男性用の衿なし半袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された女性用の衿付き長袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された女性用の衿付き半袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された女性用の衿なし長袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%のポプリン素材でお手入れが楽です。衛生的な抗菌加工が施された女性用の衿なし半袖調理衣です。
ポリエステル65%・綿35%の透けにくいツイル素材を使用しています。衛生的な抗菌加工&静電防止加工が施されたウエスト総ゴムの女性用の調理ズボンです。
ポリエステル65%・綿35%の透けにくいツイル素材を使用しています。衛生的な抗菌加工&静電防止加工が施されたウエスト総ゴムの男性用の調理ズボンです。

ハイクオリティSENTSUKI（センツキ）白衣／日本製／着心地に自信があります

オススメポイント

毎日のお仕事に着る白衣だから、着心地にこだわっています。
しっかりとした厚地のツイル素材を使用したカッチリとした正装感を醸し出す調理衣は、動き易いゆったりとした肩幅とアームホールを採用し、ポケット口は裂けにくいよう補強布を当て、釦も割れにくい特注厚尿素釦を使用するなど、細部にこだわって純国産（Made in Japan）で作られています。

首当たりの少ない独自のネックラインを採用したテーラーカラーの長袖白衣で、しっかりとした厚地のツイル素材を使用した耐久性のある仕様にし、動き易いゆったりとした肩幅とアームホールを採用しています。
首当たりの少ない独自のネックラインを採用したテーラーカラーの七部袖白衣で、しっかりとした厚地のツイル素材を使用した耐久性のある仕様にし、動き易いゆったりとした肩幅とアームホールを採用しています。
首当たりの少ない独自のネックラインを採用したＶ衿の長袖白衣で、しっかりとした厚地のツイル素材を使用した耐久性のある仕様にし、動き易いゆったりとした肩幅とアームホールと立体的な二枚袖を採用しています。
首当たりの少ない独自のネックラインを採用したＶ衿の七分袖白衣で、しっかりとした厚地のツイル素材を使用した耐久性のある仕様にし、動き易いゆったりとした肩幅とアームホールと立体的な二枚袖を採用しています。

お仕事のスタイルに合わせたご案内をしています

心を伝えるプロジェクト

⇒３つのポイント ⇒心のスタイル ⇒お客様の声 ⇒お問合せ

心を伝えるプロジェクト

マツヤマ流ユニフォーム選びの３つのポイント

どんな雰囲気のお店なのか？スタッフさんはどんな立居振舞いをし、お客様とどんな会話をされるイメージをしているのか？をお聞きすることを一番大切にしています。
事前にお聞きした内容をグラフ化して視覚的に表現したご提案書を作成し、そのイメージに合った装いに相応しいユニフォームをご案内します。
「お店のイメージ」「スタッフさんのイメージ」「お客様のイメージ」「ユニフォームのイメージ」の４つが一致すると大切なメッセージが届き売上がアップします。

お客様の声

ユニフォームをリニューアルする際に「スポーツなどで優勝した回数を☆印でアピールするように、スタッフの皆さんの勤続年数に応じて何かマークを付けてみては？」とアドバイスしてもらいやってみたところ、スタッフの意識が高まり「☆印をたくさん付けられるように頑張ろう」という気持ちになりました。
来社されるお客様の対応をする際に、身だしなみや言葉遣いを意識して仕事をしています。キチンとしようと意識するといつの間にか対応が硬くなってしまいがちでしたが、華やかで可愛らしい制服を着るようになってから自然と気持ちも和らいで、ゆとりを持って仕事ができるようになりました。
衛生管理を徹底できるように給食施設の工程ごとにエプロンを色分けすることにしました。工程ごとの色のエプロンを着用することでどの工程で作業するかが認識できるようになり、外部からの侵入も一目でわかり、スタッフ間でもお互いを意識して監視するようになりました。
店の内装や料理だけでなく何か特別なことでお客様をお迎えできないかと考えていた時に「オーナーシェフのお客様に対する想いを伝えてみては？」とアドバイスしてもらい、品のよいシェフコートに鮮やかな刺繍を入れてもらいました。装いが変わるとお客様への接し方も変わるようで、私の想いを感じていただいたお客様から「雰囲気の良いお店だと感じたのでプロポーズはこの店に決めている」と言われました。
ご家族と一緒に来られた小さなお孫さんがおじいちゃんにそっと寄り添って楽しくお話をしていました。普段は笑顔を見せないおじいちゃんがニコニコしながら楽しそうにしている姿を見て、そっと寄り添う思いやりの気持ちが伝わるような立居振舞いや見た目の印象も大切だなと感じました。
アルバイトのリーダー的な存在のスタッフに、より高い意識を持って仕事に取り組んでもらえたらと思い、他のスタッフと違うユニフォームに変えてみました。その思いを感じてもらえたのか、以前よりもリーダーとしての自覚を持って仕事に取り組んでもらえるようになり、他のスタッフも「あの人のようになりたい」と目標を持って仕事をしてもらえるようになりました。

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